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2019.9.7-10 | BKSW "學無止境,薪火相傳,2019年內部講師成長營完美收官"!

來源: 發布日期:2019-10-11 作者: 瀏覽:37次

9月7日至9月10日,由集團人力資源中心、BKSW學院聯合舉辦的BKSW集團2019 年內部講師成長營在山東日照舉行。集團總部、各大區及業務單位共45名學員參加了本次培訓。

內訓師培訓課程

本次培訓目的是為了充分有效的整合集團現有資源,更好地傳承企業內部知識和傳授專業技能,激勵員工加強自我開發,增強培訓工作的參與感、針對性和品質,實現知識共享、形成全員學習的良好氛圍,這三天的培訓內容圍繞培訓課程的設計與開發,這也是整個培訓流程最關鍵的環節,科學合理的課程設計開發是開展培訓的基礎。第一天上課動員全體學員互相交流認識,以最快的速度破冰,課堂氣氛高漲。

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課堂一角

Grace老師生動有趣地從深挖培訓需求、設計課程結構、萃取精湛實踐、設計教法方法等方面進行講解,讓學員們更好地掌握如何開發一門有價值的課程。

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課程目標


1

“開發課程能力”培養

從課程開發設計的需求確認,結構設計,萃取最佳實踐到課程教法創新,運用多從教法呈現形式等全方位、多維度訓練學員課程開發設計能力。

2

“現場授課能力”培養

全方位打造系統化授課能力,通過思考、反應、學習、訓練、脫敏度培養、演講呈現等行動學習方式,塑造學員行為模式,全面提升授課能力。

3

“控場與互動能力”打造

通過眼神交流、音量、語調及手勢、講故事等現場模擬練習,每位同學親身體驗現場教學的突發情況,全面提升教學控場與互動能力。


課程亮點

1

以學員為中心的教學模式

以學員為中心,以問題為導向。本期培訓班圍繞《課程設計開發》和《培訓技巧提升》等方面進行專業TTT培訓,通過針對如何關注學員的訴求、基于”HOW”的互動創新、等內容,使培訓效果更好地落地轉化。

2

實戰演練

為了提高內訓師教學水平,通過分組擬定每組課程目標、構建課程架構,不斷優化課程內容、現場實操演練分享研討成果,在培訓老師及學員的共同檢視下,呈現自身課程設計。高度真實化地實操演練,構建內訓師們真實的講臺體驗,培養臨場控場能力和授課能力,完善課程設計與優化,實現編、導、演無縫融合。

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課程趣事


1

教法創新(需求-結構-建模-教法全方位提升)

基于三種需求分析法,發現工作崗位所需技能和已有技能,從而彌補需求缺口、縮小表現差距、解決實際問題,進而開發新的技能!運用Structure行程結構化模型,并結合學員為中心的教法創新,讓枯燥的專業課充滿樂趣!

創新一角

 
 
 


2

微咨詢(現場指導矯正)

微咨詢現場指導矯正帶給內訓師們新理念和新方向的沖擊,在講師指導下抓準課程大綱脈絡,現場修正再呈現,一遍一遍地實操加微咨詢指導,讓內訓師們在現場開發出符合標準的課程,避免課程設計偏離主線。



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  • 模擬案例(關鍵行為的差異點)

采用案例引導與示例模仿,提供多種課程結構設計框架模型,讓內訓師們在案例模型的引導下,更好地理解課程設計大綱之間的內在邏輯關系,在結合企業自身獨特情形設計出條理清晰、邏輯流暢的課程框架。

  • 現學現用(格式塔傾聽)

快速掌握傾聽技巧,作出有效積極反饋!歸零思維,快速吸收新事物。


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  • 學員感言

學員們都表示收獲滿滿,受益匪淺~


  • 教師點評

TTT課程結束后,Grace老師對學員給予高度評價“和BKSW各業務條線40余位經理和骨干們,在山海天陽光海岸度過三天兩夜的活力燒腦時光,開發出8門高顏值高內涵經典課程,內容涵蓋智慧SW、投資管理、項目運營、集中招采,信息管理和文化建設,小伙伴們在短短三天內取得創新、進步和成長令人驚嘆”。

 


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